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  • 俱乐部解散原因复杂多样,违反运营规律必然走向破产解散

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    俱乐部解散的原因很复杂,每个人都有自己的原因。例如,广州团队的解散主要是由于财务问题。经济环境不好,费用相对较大,而且没有收入或产出。此外,购买球员的球员的薪水很高,薪水结构不合理,因此后来逐渐下降。

    当经济良好时,仍然可以维持它。如果经济不景气或整个市场环境不好,则意味着金钱跌倒了,货币从现在开始就被遗忘了。

    武汉团队的解散也是由于俱乐部管理和财务问题以及假赌博和其他情况的后果。由于车队的贿赂,各种丑闻暴露了各种问题,这导致俱乐部无法维持运营,许多政党的困难导致离开了中国超级联赛。

    无论哪种原因,这都揭示了一种现象,即没有根据足球比赛规则运作的任何人都将不可避免地会破产或解散。

    从国外到国内,没有俱乐部幸免。

    在21世纪初期,意大利的团队(如拉齐奥和帕尔马)遇到了这一困境。最典型的是帕尔马(Parma),帕尔马(Parma)曾经有一个大牌明星,例如Buffon,Cannavaro,Toram,Chiesa,Crespo和Peron。团队阵容也非常豪华,可以说是星光熠熠的。

    但是,该团队处于严重的经济危机状态,并破产了。在此期间,它已经濒临解散已有近20年了,并且在更改了多个老板之后,它没有得到改善。

    如果不是为了支持Crespo,Lucarelli等传奇名人的支持,而是继续保持对俱乐部的热爱,并从自己的口袋里付款以帮助团队解决他们的困难,那么帕尔马俱乐部将不再存在。

    自远古时代以来,任何花钱并投入大量投资以使俱乐部发展但没有合理的计划的俱乐部都不会很好。

    你必须像曼城。您必须花钱,但您还必须学会平衡收入和支出。您可以正确管理财务和人员管理,以使团队不会遇到麻烦。

    但是,从大多数情况下,少数成功花钱的人,其中大多数仍然处于中间状态,结果是黯淡的。

    因此,对于中国超级联赛和各个俱乐部来说,在经济环境不良和市场影响的情况下,最好的方法是扎根,诚实地遵守足球规则。

    专注于青年培训,培养年轻球员,节省工资和人员成本,并大力发展青年培训团队;同时,学会努力工作以通过青年培训 +战斗力发展。

    如果青年训练球员想留下来,他们应该训练他们。如果他们不想留下并且有价值,并且渴望大型俱乐部,那么小型俱乐部可以从他们那里获得转会费,并以开放黑人商店和人才培训的模式开发。

    这是Porto和Benfica等欧洲团队的策略。

    他们知道他们无法与富裕的家庭相提并论,但是他们不能在金融上与他们竞争。他们应该做什么?只是专注于赚钱。将联盟保持在结果中,观看欧洲比赛​​,无论您在哪里可以玩。

    首先,让我们稳定基本市场。只要团队有利可图,即使成功,它也将每年获利。

    其次,这取决于机会。如果一年充满运气,其他欧洲强者团队将集体沮丧,并从中夺走一两个欧洲冠军。 Porto于2004年是该计划的受益者。

    通过合理的签约,教练和部队,我们终于赢得了冠军联赛冠军并取得了进步。

    成功之后,穆里尼奥,装饰,卡瓦略和其他人都离开了,团队开始重建并继续在青年培训和其他方式方面发展。

    与Jinyuan足球相比,这个团队建设模式的速度缓慢,荣誉并没有那么快,但他非常稳定。也许您赢得了冠军太多次,但从长远来看,它仍然很好。球队不会有大幅起伏。

    我认为这是一个非常好的团队的典范。您不必每年赢得冠军,例如冠军联赛和联赛双打冠军,以及杯三重冠军,看来每年赢得冠军是一支不错的球队。

    如果团队能够像中小型团队一样长时间繁荣,他们将确保他们的战斗效率,但是球队不会失去大牌明星并拥有良性的发展周期,并且这个团队建设模型也相当不错。

    近年来,英超联赛的布莱顿一直在遵循这一道路。如果英超联赛冠军无法获胜,那么它将确保每年中部和上游。任何表现良好的人都会以高价出售它,以确保球队在英超联赛中保持稳定。

    如果将来的俱乐部能够像这样发展,联盟将变得更加健康,并且将不再有快速成功或即时收益的想法。

    至于联盟系统水平,中国足球协会应该如何管理它?一般的方向应该是稳定的,并且做雄心勃勃的事情。如果您到达世界杯并在2026年进入世界杯,您仍然不希望这种口号。

    培养新移民,稳定您的力量,并首先了解您的足球哲学,技能和战术。这已经足够了。不要对其他事情考虑太多。

    这条路仍然需要一步一步地走,只有在您稳步走路时,您才能拥有长期的未来。

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